MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター）は、個人の性格特性を理解するための心理学的ツールです。このツールは、カール・ユングの心理学理論に基づいて、キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発されました。
MBTIは、個人を16種類の異なる性格タイプに分類します。各タイプは、四つの次元での個人の傾向に基づいています：
- 外向性（E）と内向性（I）：社会的な活動からエネルギーを得るか、一人でいることからエネルギーを得るか。
- 感覚（S）と直観（N）：情報を直接的な感覚経験を通じて受け取るか、全体的な見方を通じて受け取るか。
- 思考（T）と感情（F）：決定を下す際に論理と一貫性を重視するか、人間関係と他者の感情を重視するか。
- 判断（J）と知覚（P）：組織的で計画的な生活を好むか、柔軟で開放的な態度を好むか。
このツールは、キャリア開発、チームビルディング、人間関係の理解など、さまざまな場面で活用されています。
MBTIは、個人の自己認識を深め、異なる性格の人々がどのように情報を処理し、決定を下し、エネルギーを得るかを理解するのに役立ちます。これにより、職場での対人関係や個人的成長の促進に寄与することができます。
全体として、MBTIは自己理解を深め、他者との関係を改善するための有効なツールです。